Zanimljivosti

Znanstvenici kažu da bismo trebali raditi samo četiri dana u tjednu

Autor:  | 

Smatrate li da što više radite, da ćete više zadataka obaviti? Nažalost, ovo je samo iluzija u koju većina ljudi vjeruje.
Danas sve više i više ljudi rade 50, 60, pa čak i 70 sati tjedno, te na ovaj način svoje uredničke stolove pretvaraju u svoj drugi dom.

Međutim, višestruki pokusi koje je provodio K. Anders Ericsson, jedan od najboljih stručnjaka u psihologiji rada, pokazali su da ljudi mogu raditi samo 4 ili 5 sati i to produktivnog rada dnevno. Nakon tih 4-5 sati produktivnog rada, koncentracija učinka naglo opada, a ljudi pate na poslu.

“Ako ljude tjerate da rade i izvan vremena, oni se zaista mogu koncentrirati maksimalno, ali vrlo je vjerojatno da bi mogli steći neke loše navike. Što je još gore, te se loše navike mogu prebaciti u vrijeme u kojem su ljudi obično jako produktivni” – objašnjava Ericsson.

Menadžeri koji su skratili radni tjedan, zauzvrat su primili značajne pozitivne promjene u svoja ulaganja, u smislu proizvodnje, poslovne zainteresiranosti, te na osobnom i profesionalnom zadovoljstvu.

Ryan Carson, predsjednik Uprave Treehouse, provodi 32-satni radni tjedan još od 2006 godine. Od tada, njegovi su zaposlenici postali sretniji i produktivniji.

Prema Carsonu, tvrtka je vrlo uspješna i danas, njegov godišnji prihod procjenjuje se u milijunima dolara, a zaposlenici rado dolaze na posao svaki dan.

Kao eksperiment, u jednu osnovnu školu u Coloradu, učenicima 4 i 5 razreda, uvedena je nastava od 4 dana u tjednu. Kako se ispostavilo, rezultati u čitanju i matematici, porasli su za 6% i 12%, za razliku od škola koja i dalje ima nastavu od ponedjeljka do petka.

“Mislim da je ideja da će djeca biti u potpunosti koncentrirana ako budu išli 5 dana u tjednu u školu, nerazumna”, kaže Ericsson. Jedan dan više odmora posebno vrijedi za djecu koja imaju problema s koncentracijom i usredotočenosti.
Nalazi ovog istraživanja upućuju na to, da čak i jednostavna preraspodjela radnog vremena, može imati ogromne prednosti za zaposlenike i tvrtke.

U 2008. godini, u središnjici američke financijske krize, bivši guverner Utah Jon Huntsman, proveo je plan za reorganizaciju radnog tjedna.

Gotovo 75% državnih službenika i namještenika, radili su četiri dana tjedno, ali 10 sati na dan. Ovo rješenje ne samo da smanjuje troškove za grijanje, hlađenje i napajanje zgrade, već je produciralo veći moral radnika. Ljudi su uživali u tom dodatnom danu odmora i bili su iznimno zadovoljni s promjenama, jer su odmarali dok su drugi morali prolaziti kroz one jutarnje gužve.
Zato je skraćivanje radnog tjedna korisno i za zaposlenike i tvrtke.

 

VOLJELI BI ČUTI VAŠE MIŠLJENJE...